Mit akarnak a tehetségek, és mi fogja őket megtartani?
A munkáltatók közel fele (46%) nemcsak a fiatalok munkahelyi toborzásával küzd, hanem azzal is, hogy megtartsa őket a szervezetében (53%), derült ki a The Open University nem rég készített felmérésből. Ennek egyik oka lehet, hogy a cégek 54%-a nem rendelkezik semmilyen konkrét kezdeményezéssel, készségfejlesztő programmal, amit az egyes tehetségcsoportok, köztük a 35 év alatti munkavállalók […]
Új elvárások a vállalatok számára a környezet és társadalom tudatos működés törvényi szabályozásában
2024 január 1-től érvénybe lépett a fenntartható finanszírozás és az egységes vállalati felelősségvállalás ösztönzését szolgáló környezettudatos, társadalmi és szociális szempontokat is figyelembe vevő, vállalati társadalmi felelősségvállalás szabályairól szóló ESG*-törvény. *ESG – a környezet (environment), társadalom (social) és irányítás (governance) rövidítése Az ESG törvény céljai, hogy ösztönözze a vállalatok társadalmi felelősségvállalás szempontjait is figyelembe vevő tudatos […]
Kiberbiztonsági kockázatok kezelése
A hálózati és információs rendszerekről szóló 2. irányelv (NIS2) a legújabb jogszabály, amely útmutatást és jogi intézkedéseket ad az Európai Unió szervezeteinek kiberbiztonságának és ellenálló képességének fokozására. Az új irányelv kiterjeszti elődjének (NISD) hatályát EU-s székhelyű szervezetekre, valamint más, az EU-ban üzleti tevékenységet folytató szervezetekre amelyek a z irányelvben meghatározott kritikus termékek előállítását és szolgáltatásokat […]